環境
福利厚生について
勝手に記念日制度
年1回の連続休暇を取得できる制度。自分や家族の大切な日を特別な時間に変え、仕事とプライベートの充実を両立できます。
記念日支援金3万円
連続休暇取得時に会社から3万円を支給。旅行や家族サービスなどに活用でき、リフレッシュしながら思い出づくりができます。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用を会社がサポート。未経験からでも専門技術を身につけながら着実に成長できます。
資格手当
取得した資格に応じて手当を支給。学んだ知識や技術が収入アップにつながり、成長意欲を後押しします。
家族手当
配偶者や子どもに応じて手当を支給。家計の負担を軽減し、家族を大切にしながら安心して働けます。
退職金制度
勤続3年以上で退職金制度を利用可能。将来の生活設計を支え、長期的なキャリア形成を応援します。
定期健康診断
毎年健康診断を実施。健康状態を把握しながら、安心して働き続けられる環境づくりを行っています。
無事故手当
安全運転や安全作業への取り組みを評価。日頃の安全意識が収入面にも反映されます。
役職手当
キャリアアップに応じて支給。責任あるポジションへの挑戦が収入向上につながります。
作業服支給
業務に必要な作業服を会社が支給。安心して仕事を始められます。